1、答案是肯定的，去安联上班是一个很好的选择。首先，安联是一家享有盛誉的跨国公司，拥有悠久的历史和良好的声誉。这意味着作为安联的员工，你可以得到很好的职业发展机会，并且在公司内部和外部都受到尊重。
1、接着先让你给自己买一份，说是让你熟悉产品，好推销出去。然后鼓动你利用你的社会关系，四处游说你的亲朋好友来买。卖出去对方收钱，顺便给你提成；卖不出去，也不会给你发底薪。
2、你可能进入的是这个公司的营销事业部，与其说你是他们公司的员工，不如更准确的说你是他们公司的客户。
3、保险公司招人很多的，一般都是跑业务，做的好了可以升级做管理，跑业务基本工资都是很低的，主要是靠吃提成，所以同样是跑业务，有穷的刚能吃饱饭的也有富的买房买车的。
4、如果你面试的是业务员，基本上业务经理可以拍板的，这样给你说只是委婉的告诉你，你没有通过。如果面试的是中高层，就有可能是真的等上级（总经理）再复试。
5、只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。
6、如果是非常想去的话，就应该打电话过去。不过要注意要用词，记得礼貌，不要太狂妄。可以说你又接到其他公司的面试通知，现在来征求贵公司的意向，给一些小小的压迫感，但是不要说绝了，留余地。
1、好。行业发展：中国人保寿险作为国内知名的保险公司，拥有丰富的保险产品和广泛的客户群体，为销售管理岗提供了广阔的发展空间。
2、人管和保全都是内勤岗，挣的都是死工资，上的五险一金！就是一个办公室文员！人管岗主要负责代理人员的培训。负责保险代理人的工号，产品的培训，相当于人力资源管理。
3、总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。
4、我们现在是上两天白班，再上48小时班，修一个白天加一个晚上，第二天继续这么论，理赔管理岗属管理层次，相对轻松，没有一线累。
5、人管岗 负责代理人考勤、代理人薪资计算发放、业绩考核方案报表制作（EXCEL要专业）！这个岗位工资处于当地城市平均水平考上！算整个保险公司比较高的（除去领导、理赔岗、祖训讲师岗）！当然还要看技术、经验等。
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