子女是法定受益人即可继承，就是拿到理赔的意思。保险规定是：指定受益人先于被保险人去世，由被保险人的法定受益人申请理赔。指定受益人在被保险人身故后去世，由指定受益人的法定受益人申请理赔。
如果公司给员工买的保险附加了子女医疗保险，子女生病了是可以报销的，但是在报销时一定要看清所对应的医疗机构和花费的医疗费用范围，根据保险报销的比例进行报销。
可以用于本人的配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等社会保险的个人缴费。
都可以，看你和保险公司签的合同。现在很少有月交，建议年交，不然以后你需要话很多时间来和保险公司对账，还不够累的。投保单（各个保险公司有格子的制式文件）、人名清单。
学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
依照《办法》，个人帐户积累额到1个月市上一年度在岗职工月平均收入的，其超出一些可用于购买健康检查、疫苗接种及与已参与儿童住院治疗及重病门诊医保的子女的门诊医疗费用。
1、法律分析：员工子女保险属于企业给员工福利待遇，即为员工投保后，企业同样给其子女购买保险，主要有人身意外险、医疗保险两种。给员工子女买保险是企业给员工的一种福利待遇，主要是人身意外险和医疗保险。
2、教育资助、子女保险。教育资助：公施耐德上海通过提供教育津贴、学费补助等形式的资助，员工可以更好地支支持子女的学习和成长。子女保险：施耐德上海公司提供保障员工的子女在意外事故或疾病等突发情况下的医疗和经济安全。
3、法律分析：有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。
4、单位子女险没有规定购买数量。单位子女保险属于企业给员工福利待遇，即为员工投保后，企业同样给其子女购买保险，主要有人身意外险、医疗保险两种。给员工子女买保险是企业给员工的一种福利待遇，主要是人身意外险和医疗保险。
5、财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。
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