综上所述，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，不需要任何证明。如果公司不同意补缴，需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要证明是这个单位的职工。
1、若参保人员是按照最低缴费基数来缴纳社保的，那么当地的社会平均工资就是3472元左右。 当前不少城市的社会平均工资都在三四千元，所以养老保险交10年，个人账户只有2万多元是很正常的。
2、养老保险缴费比例尚未达到国家统筹阶段，由各省、市根据国家文件和各省、市的经济运行情况按比例缴费。具体来说，就是用人单位工资的部分统筹基金，而个人工资的部分统筹个人账户。政府提供的补贴也被记入基金，并与捐款一起管理。
3、有工作的人缴纳养老保险，个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的12%，如果这些钱是全部个人缴纳，也就是你缴纳的钱的五分之二进入个人账户。
4、我们交的社保钱将分为两部分，一部分划入个人账户，另一部分划入统筹基金账户。具体来说，根据不同的社保项目，资金的使用途径和效果也会有所不同。对于养老保险和医疗保险，个人缴纳的保费和单位缴纳的部分都会计入个人账户。
5、每年缴纳的养老金分为统筹和个人账户两个部分，个人账户养老金是退休时作为计算个人账户养老金的依据。
6、社保账户余额只有2万退休后能开两千元左右。
1、社保补缴都是由公司申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为法规的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。
2、在单位人力资源管理部门与当地 社保 中心共同确定了社保缴费基数以后，社保的各项费用的缴费比例和单位参保的险种和缴费比例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
4、综上所述，用人单位为职工补缴养老保险的，持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等资料到办理地的社保机构补交。参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请。
5、参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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