用人单位需要为新入职的员工购买社保吗(中宏入职人员需要买保险吗)

用人单位需要为新入职的员工购买社保吗

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，是违法的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

入职多久需要交社保

1、入职三十日内必须交社保。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。

3、法律主观：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳 社会保险费 。

4、这种情况是30天之内。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

中宏保险都不给员工买五险一金吗

一般保险公司都不给上保险，因为大部分签的都是代理合同，很少有签劳动合同的，如果签劳动合同就能享受这些福利了。而且大部分保险公司银保渠道的都签劳动合同属于正式编制，不知道你问的是哪个渠道的。

这个是没有五险一金的。保险代理人属于代理，不是员工制度，如果是内勤的话是有五险的。代理人保险公司会根据职位级别给与相应的保险保障，业务员有意外保险，意外医疗保险，主管及以上职位累积增加保险保障范围。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

请问公司为入职员工买社保吗?

法律主观：公司必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

入职后单位应当为劳动者缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

法律分析：只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位不缴或少缴，会受到相应的处罚。

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。 为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。如果用人单位不缴或少缴，会受到相应的处罚。