1、单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。
1、社保必须要交满15年，你到了退休年龄才能领到你的退休工资。如果交满不够15年，那是不可以的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
2、社保至少要交够15年。在单位工作，职工必须参加社保，由单位和个人共同缴费。社保包括养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险。按照社保法的规定，在单位工作的话，参加社保是强制性的，并不能自行选择不缴纳。
3、养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。
4、社会保险一共需要交足15年。依据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，需要累计缴费15年。不足十五年的，可以缴费到满十五年，再按月领取基本养老金。
1、个人养老金需要交15年。养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
2、城乡居民基本养老保险要交十五年，具体规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、居民养老保险需要缴纳15年，其中基本养老保险部分累计缴费年限达到15年即可领取基础养老金，个人账户养老保险则在缴费期限内确定个人账户内的养老保险金额度。需要注意的是，缴费年限必须达到15年，否则无法享受相应的养老保障。
4、按规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
5、我国规定，参加职业年金、个人商业保险等情况下，缴纳养老保险年限可在基础养老保险累计计算，最低缴纳年限为15年。按照我国的养老保险制度规定，缴纳养老保险的年限是影响享受养老金的重要因素之一。
6、根据《社会保险法》来看，在国内个人缴纳养老保险也是需要缴纳满15年才可以的。达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。
1、具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
2、单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。
3、最低缴纳15年。根据相关法律的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
4、不同医疗险交费年限不同，职工医疗险交25或30年保终身。 北京： 男性满25年，女性满20年。 上海： 男女均是15年（这是目前全国缴费年限请求最低的省份） 西安、重庆： 男性满30年，女性满25年。
5、社保是分为5险，养老保险最低要缴费满15年，医疗保险要接连缴费满10年，到退休后才有可能享用养老、医疗等相关待遇。
养老保险一般情况下需要交15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老保险需要至少交15年，到退休的年纪才可以领取。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。缴费年限不够处理办法如下：如果累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。
法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
居民养老保险需要缴纳15年，包括基本养老保险和个人账户养老保险两部分。居民养老保险是指由国家、社会和个人三方共同投入的社会保险项目，旨在为退休后的居民提供基本生活保障。按照相关规定，居民养老保险需要缴纳15年。
个人养老金需要交15年。养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。