1、法律分析：用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
1、社保并非必须缴纳。对于单位上班的员工来说，社保是国家规定的，单位必须为员工缴纳的基本条件。对于没有单位上班的人员，例如自由职业者，并不强制他们缴纳社保，但他们可以自愿缴纳。
2、不包括此外的财产、经济等风险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、是的。社会保障卡每年要缴费的，社保是按月缴存的。社保卡没有按时缴费是会暂时失效的，卡里面的钱可以在退保时拿出来（只能领取个人所交的这部分金额）。长时间不交费可以补交的，但需要缴纳小部分的滞纳金。
1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。
2、个人窗口交了一年社保中途找到了工作可以到社保窗口办理个人缴费停保业务，由单位统一缴费即可。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，个人社保是对未来生活的一种基本保障。
3、可以。根据相关规定，企业必须为职工缴纳社保，其中就包括养老保险。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。