1、职业年金和养老保险金主要有以下区别：定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
1、职业年金，是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位中羡基本养老保险的基础上，为职工再缴纳一定的费用来保障其养老保险待遇。
2、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
3、【法律分析】：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金目前只针对机关事业单位的在编在职工作人员。
4、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。
5、职业年金是对养老保障制度的一种补充，它属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。
不是。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
职业年金算养老金。职业年金用于提高退休人员的生活水平，不是按固定的139个月计算或发放。个人从退休次月开始领取，直至去世。139个月的概念是计算基数之一。退休人员如果个人账户储存额归零，养老金由社保承担。
法律主观：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它只是一种制度而不是保险。职业年金是一种单位福利，而养老保险由国家强制实行，企业单位和个人都必须参加。
1、法律分析：职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
2、职业年金是针对机关事业单位及其工作人员的一种福利，职业年金也可以被视为机关事业单位的补充养老保险，是在参加基本养老保险的基础上额外缴纳的。
3、所谓职业年金补记就是指机关事业单位工作人员2014年10月1日之后办理了正式调动或辞职、辞退手续离开了机关事业单位的，可以根据本人在机关事业单位工作的年限长短来补记职业年金。
4、法律分析：职业年金在机会事业单位人员退休时，按照养老金发放标准时间计算，一旦领完职业年金就不再继续发放。也就是说职业年金有领取结束的时候，而养老金则可以一直领取到退休人员生命结束。
1、法律主观：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
2、教师职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
3、教师职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，年金缴费比例按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。
4、法律分析：职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式（任选一种）领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。
1、退休养老待遇包含养老金和职业年金；而养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
2、职业年金算养老金。职业年金用于提高退休人员的生活水平，不是按固定的139个月计算或发放。个人从退休次月开始领取，直至去世。139个月的概念是计算基数之一。退休人员如果个人账户储存额归零，养老金由社保承担。
3、您好，亲，很高兴能为您解答这个问题，回答是肯定的，包括，因为职业年金的领取方式，一般以与基本养老金一起按月发放为主，以一次性发放、依法继承为辅。
4、包括。养老保险待遇由基本养老金及职业年金构成，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
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