1、从客服的角度来看的话，5000的工资的确是不地道，所以从这一点就可以分析出，你可能是在一些一线或者准一线城市工作。
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、保险公司一般都有电销业务，其主要工作是负责电话拜访，不需要你出去，而且一般情况下，公司户提供你电话号码。
3、工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。
4、比如4个小时。来计算的。到了后期业绩好了，即使工时不够也没关系了。至于电话数量是没有限制的，据我了解都是有保底工资的。通过努力初步入门2500，3000的还是可以达到的。如果是济南的话可以去太平电销了解一下。
5、太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。
1、要是保险业务员，是签保险代理合同，交押金，考试，做LASS，没有底薪，只有责任底薪和提成，没有社保。
2、全靠提成收入。卖出保险后底薪也没有，全靠业务提成。每月25号发工资。如果你这个月25号之前走，那么你上个月的底薪不会给你。建议你不要去，保险就是传销。进去入职，交上500元（常州地区500）押金才给你上工号。
3、主要工作包括：为客户办理到期、退保、过户、变更、保单贷款、续缴、理赔等后续服务。中国 人寿保险 售后专员做些什么工作工资多少China 人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。
1、当然最总的收入还要看您当地保险公司的规模来定，一般月平台在150万的机构，客服收入4000元以上不成问题。
2、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
3、作为一个售后客服，能够拿到5000的工资，说实话已经比较高了，但是因为考虑到他是一个全国性的企业，那么在领工资的时候，肯定是要考虑到他的地区影响性的。
4、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)