高薪资水平：安联保险公司的薪酬体系合理有竞争力，员工的收入水平较高。公司还为员工提供稳定、透明的晋升渠道和激励机制。
接着先让你给自己买一份，说是让你熟悉产品，好推销出去。然后鼓动你利用你的社会关系，四处游说你的亲朋好友来买。卖出去对方收钱，顺便给你提成；卖不出去，也不会给你发底薪。
你可能进入的是这个公司的营销事业部，与其说你是他们公司的员工，不如更准确的说你是他们公司的客户。
个人意见：如果你有其他选择，最好别去。当然，你业务能力很强的话当然可以去。
他就说你要么交钱要么走人。瞬间对我态度好差。浪费我两次公交费，心情还很不爽。在此奉劝所有冲着这家公司名号去的朋友们，想卖保险就去，想做内勤助理啥的，就别去了。各种名目和头衔的本质都是保险业务员。
1、安联保险分红能拿：按照安享美年的条款，您满期总共领7万+终了红利；分红基本不会低于中档的，你可以向代理人咨询往年数据，合众人寿今年分红就是高档数额的几倍。如果只到80岁，您总共领3万+终了红利+分红。
2、安联安裕悠然年金保险（分红型）承保范围涵盖满7天-65周岁的人群，这个投保年龄范围还是比较广泛的。市场上的年金险，一般来说最高支持670周岁人群投保，因而安联安裕悠然年金保险（分红型）在这方面还是可圈可点的。
3、被保人在年满18周岁前出险，安联盛世臻传终身寿险（分红型）会返还已交保费。若被保人在18周岁及之后才出险，受益人可获赔100%基本保额。学姐深扒了安联盛世臻传终身寿险（分红型）的条款后，发现它的身故保障有一个亮点。
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