1、公司存在违法行为：如果公司故意不缴纳医疗保险费或存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会对公司进行调查和处理。
用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。按照现有法律法规，职工医疗保险费属于预缴保险费，不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。
如果是非工伤，企业不需承担责任。但是，企业必须为员工缴纳社会保险，也就是说需为其参加职工养老，职工医疗，工伤，生育，失业各险种，不参加本身就是违反法律规定的。
按劳动合同法规定，单位应当给员工参加社会基本医疗保险。单位没给上的，员工生病了，由单位承担社保应当支付部分。
年开展了解决中小型企业无力承担职工患大病的医疗费用问题的大病医疗费用社会统筹的试点，经过对试点经验的完善推广，现在全省有50个县的3000户企业，15万名在职和离退休职工参加了这项统筹。
1、单位只交社保不交医保不合法。企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。
2、总之，用人单位不给员工缴纳员工医保是违法行为，员工可以通过协商、投诉、法律援助等方式来维护自己的合法权益。
3、根据劳动法规定职工在职期间患病，任何单位不能病情作借口辞退，在治病期间或未终止劳动合同期间都承担在职工社会养老保险缴纳。如果未得本人同意，单位不缴纳的属违法行为。可向劳动仲裁部门投诉处理。
4、肯定违法，企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，缺一不可。可以向单位提出，如单位拒绝整改，你可以此为由与公司解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金。
5、企业不给员工交医疗保险是违法的，协商不成，员工可以到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
6、如果单位不按照规定给员工购买社会保险，那么单位就算是违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，会受到当地相关部门的处罚。
1、可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉建议到社保部门反映情况。
2、退休以后，大额的医疗保险如果单位不统一组织缴费了，那也没有什么办法，因为我们现在每年也交着大额保险。你可以自己交一个补充的医疗保险，比如说像医惠保之类的。
3、若退休人员的原单位不给交医疗保险的解决方法：自己补缴够25年的医疗保险。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
4、退休职工不需要缴纳大病医保了，大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除，所以不需要在单独交纳了。大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工。必须参加职工大病医疗保险。
5、企业不给员工叫大病医保，违反劳动法吗？现在一般的企业都需要给员工叫大病医保，有的小企业都得给员工交五险一金，如果这个企业不给员工交大病医保，应该是违反劳动法。
6、退休人员原单位不给缴纳医疗保险，可以到当地社保医保部门进行反映问题申请援助。
如果由于单位没买社保造成不能报销的，相关费用由用人单位支付，协商不成你可以走劳动仲裁也可以走诉讼程序。
我觉得那你应该去找你的单位咨询一下，为什么没给交医疗保险单位没有交医疗保险，你自己应该知道的，你每个月开工资时如果没有扣你的医疗保险，那就说明单位没有给你缴纳，那你个人就应该去缴纳的。
如果有证据表明胶质瘤是由工作环境导致的，应当属于职业病，则应当全额报销。如果没有证据表明胶质瘤与工作有关，则单位没有赔偿责任。
员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。
原因有以下几种：医保断缴无法报销。断缴期间无法享受医保报销。
不可以，医保是看病住院才能报销的。没有交过医保是不能报销的，除非之前购买过商业医疗保险。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
1、与单位协商：首先，您可以与单位负责人或人力资源部门协商，要求单位为您缴纳医保。您可以向他们解释医保的重要性，以及不缴纳医保对您的医疗保障和福利的影响。如果您的单位能够理解和同意，那么问题就得到了解决。
2、职工医保单位不缴了解决方法如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
3、公司存在违法行为：如果公司故意不缴纳医疗保险费或存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会对公司进行调查和处理。
4、用人单位不交医保具体解决方法如下： 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。
5、如果单位的态度还是不为你补交医疗保险的话，那么这个时候你就可以去相关部门举报该单位，因为在法律中就明确规定，用人单位和职工应该按照国家规定一块缴纳医疗保险费用。一旦有一方停止缴费的话，那就是属于违法行为。
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