工伤住院报销不能超过多少天(工伤保险条例住院医疗)

工伤住院报销不能超过多少天

医疗费用报销时间限制：根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。这意味着，工伤医疗费用报销的有效期限是自工伤事故发生之日起，至医疗终结后一年内。

工伤期间医疗费谁负责

在中国，工伤的医药费主要由工伤保险支付。劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时，治疗期间产生的医疗费用由所在单位先行垫付，然后向工伤保险机构申报工伤并提交相关证明材料。

工伤住院的费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律主观：工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。

工伤医药费应当由用人单位承担。工伤医药费的承担主体 在劳动关系中，劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，即构成工伤。对于工伤员工所需的医疗费用，我国《工伤保险条例》明确规定，应当由用人单位承担。

受工伤住院多少钱才能报工伤保险?

1、按照劳动者所在市的退休工残人员平均费用状况，暂定是103000元。

2、如果5W以内，估计需要3个多月才能报下来，如果超过5W，估计需要半年才能报下来。医保范围内的100%报销。

3、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

4、只要是遭受职业伤害，即可认定工伤，与治疗费用无关。工伤认定按照职工遭受事故伤害的原因和法律规定的工伤认定条件进行，与治疗费用多少无关。工伤认定条件有《工伤保险条例》第十四条、十五条和十六条规定。

5、职工医疗保险按《社会保险法》规定的工伤理赔费用的比例，符合职工医疗保险药品目录、诊疗项目标准、医疗救治及应急救援项目的医疗收费，按照国家规定从基本医疗保险基金中缴纳。

工伤医疗报销标准是什么

二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

起付标准至10000元（含）的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付； .三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%。

目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用。

工伤报销标准范围，具体如下：工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。