职工死亡赔偿金标准(社会保险法第39条解释)

职工死亡赔偿金标准

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

上班期间受伤,工伤认定还没下来,医药费由本人承担吗

1、只要是符合工伤认定条件，在工伤认定期间产生的医疗费用（抢救费用）应由用人单位垫付。从工伤保险责任是由用人单位承担，也就是说劳动者享有劳动安全保障权，用人单位承担劳动安全保障义务。

2、职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。

3、没申请工伤认定书，医药费工伤保险不予报销的。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

4、由单位出钱，但是你没认定工伤，单位可以赖账。

5、工伤正在办理但是大概率办理不下来，但是医院马上要去结账，是应该先走医保的。在没有做伤残鉴定之前，可以先去报销医疗费用的，之后伤残鉴定之后，再申请伤残待遇。

6、原则上，发生工伤时，就应该由单位负责将受伤员工送至医院，可以员工个人名义从公司借款，待工伤认定、鉴定等流程进行完，由公司人事专员凭缴费票据到工伤保险处进行报销。

在公司上班出了车祸老板应该怎么赔偿

这些费用只能按实际发生金额给付，如果已经按相关事故伤害处理规定获得相应赔付，则不能重复给付。如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，参保职工应由工伤保险基金补足差额至规定标准。

工作期间出现交通事故可以依据相关法律法规的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。

上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付，赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。