金融薪资怎么样 (众诚保险高管薪资多少啊)

金融薪资怎么样?

1、金融行业工资相对较高，但是看您做什么了，不同岗位工资有有所不同。

央企领导薪资怎么制定?

法律分析：正职领导人员基本年薪根据上年度企业在岗职工平均工资的2倍确定。福利方面，企业为领导人员缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不得超过昆明市统计部门公布的上一年度昆明市城镇单位在岗职工平均工资的3倍。

这个问题放在民企很好解决，老板愿意出的薪酬，企业经理人愿意接受的薪酬就是“均衡薪酬”，就是合适的。

而根据国资委考核分配局的资料，央企负责人的薪酬收入是由3个部分组成的，税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入。其中，应付薪酬由国务院国资委核定。

央企董事长工资没有一千多万，因为央企负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资7-8倍。

众诚保险跟平安哪个好

福利。众诚保险为员工缴纳五险一金，周末双休，年底双薪，节日具有节日福利，平安轮班排休，年底双薪，五险一金，众诚保险比平安福利好。

看你比的哪方面。有的公司有品牌溢价。有的就经济实惠。有的保险公司只出小众保险。有的就是大众化。所以各有千秋。

保费比内地便宜30%，保障范围更广，疾病定义更清晰，更宽松，保额会自动增长，但保费不变哦。理赔更快捷容易，一般5-7个工作日就可理赔下来。

众诚车险便宜。众诚保险算是业内比较新的保险公司了，虽然资历不深，但也算是术业有专攻，在车险领域，众诚保险是交出了不少满意的答卷。