社保新政策2022年最新(2022年社会保险法修改)

社保新政策2022年最新

按照关于建立健全职工基本医保门诊供济保障机制的指导意见2022年12月底之前，各地要出台具体实施办法，这就意味着在2022年会有更多的地方开始实施，职工医保的门诊供济保障的改革，医保个人账户新政将进一步落地。

2022年职工医保有哪些新的变化?医保卡每月会打入多少钱呢?

您个人每月支付的员工医疗保险费的2%。全部转入个人账户。不再转让，部分统筹比例由企业单位承担。其次个人缴费部分，作为在职员工，每月从自身工资中扣除2%。

在职职工一年最多报销1800元、退休职工一年最多报销2300元。其他地市（以当地公布为准）门诊报销限额1500元、2000元每年，第二年7月1日归零，不累计。

不满70周岁、70周岁以上退休人员以及建国前老工人分别按照每月40元、50元、60元标准划入个人账户。

2022年社保补缴新规定

1、年社保一次性补缴新规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

2、按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准），可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。

3、补缴对象：一次性补缴并不是完全不太可能，但是严苛限定；二零一一年办社保的工作人员，达到退休年龄时已实现5年养老保险缴纳；与此同时符合以上情况的，能够一次性补缴。

4、年社保补缴的政策 首先，从2018年开始无法一次性补缴社保，现在最长可以补缴2年，实际上能操作的是1年内的补缴。比如从2021年7月至2022年6月份，期间出现社保断缴，可以通过补缴社保完成。

5、一次性补缴：该方法于2022年取消，但只要符合一定条件，即可补缴。以上是2022年社保补缴新规定的相关内容。如何补缴社保？缴纳社保的方式可分为个人缴纳和单位缴纳。