自由职业者缴纳社保算工龄。工龄是缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。
1、法律主观：一般情况下只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算工龄，如果是劳动者自己缴纳的，一般不计算工龄。自己补缴的养老保险退休算工龄吗当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。
2、按照一般的规定，领取失业金期间自行按灵活就业并缴纳养老保险，一般不会对退休工龄产生影响。在中国，退休工龄一般是按照工作时间来计算的，即从你正式进入工作岗位开始，到退休的时候，这期间的工作时间才被纳入工龄。
3、失业后工龄计算方法如下：工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算；如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。
4、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。
5、算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
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宁波灵活就业人员不算工龄。灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。
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灵活就业人员计入累计工作年限，灵活就业人员参保的基本养老保险，实际上也是属于职工养老保险的范畴，所以工龄也是正常计算的。
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不算。根据法师兄查询得知，灵活就业人员被认为没有工龄。传统意义上的工龄是指在一个雇主或职位上连续从事工作的年限。灵活就业人员往往以自由职业者、兼职或临时性合同等形式从事工作，没有固定雇佣关系和连续性的岗位经历。
该社保算工龄。灵活就业参保者退休养老金待遇计算参数里的实际缴费年限，就相当于工龄，在计算退休养老金待遇时，所起的作用与工龄的作用是一模一样的。
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