工伤分为几个等级(假肢在工伤保险条例是几级)

工伤分为几个等级

1、工伤分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

6级伤残需要带假肢怎么赔付

1、伙食补助费。住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费和食宿费。

2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、假肢的赔偿，六级伤残那么不是想膝下小腿截肢就是上肢的前臂截肢，假肢一次性赔付，一般每四年更换一次，每个周期的维修费约占假肢款的5~10%不等，特殊残肢可以加附件比如小腿假肢悬挂用的硅胶套。

4、《工伤保险条例》第32条：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、……等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5、工伤假肢安装费属于工伤职工辅助设备配置费。

工伤十级,可以得到多少钱的赔偿,工伤的赔偿标准是什么?

其中，一级伤残津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%，十级则为职工本人上年度月平均工资的5%。 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级，一次性给予一定金额的补助金。

工伤十级伤残的赔偿标准为一次性发给本人7个月工资的赔偿。赔偿金额的高低取决于本人的工资高低。如果本人的工资为每月5000元，则所获得的十级伤残赔偿就是35000元；如果本人的工资是每月1万元，则可以获得7万元的赔偿。

工伤赔偿项目如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。

工伤假肢赔偿标准

1、法律主观：工伤四级伤残的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。

2、法律主观：6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、法律分析：工伤的假肢安装费用，属于工伤职工辅助器具的配置费用，应先做劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定报告的费用，申请支付，此项费用由工伤保险基本支付，与厂方无关。

4、法律分析：参照最高院人身损害赔偿司法解释的规定，要求假肢鉴定机构出具意见，说明假肢的价格及更换周期，同时参照地方人均寿命，综合计算。

5、工伤保险怎么赔偿假肢 依据假肢费用进行实际赔偿，需要带上假肢安装，维护等费用证明到工伤保险部门申请办理。

五级工伤假肢

伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律分析：可以请求一次性赔偿，有经济困难可以去司法局申请法律援助。

法律主观：用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。

山东省高院没有关于工伤安装假肢审判规定，安装假肢的条件、程序、标准由人社部门、民政部和卫生部门规定。国家层面有《工伤保险辅助器具配置管理办法》、《工伤保险辅助器具配置目录》，山东省根据国家规定有具体的实施办法。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。