1、失业公司和个人缴纳比例具体如下:用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费;职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
例如,该南京市失业人员缴纳失业保险已满2年,失业前12个月平均缴费基数为4000元,那么其发放标准就是4000×45%=1800元。
南京失业金一个月的发放标准为:失业保险累计缴纳不足一年的无法领取失业金。失业保险累积缴纳一年(包括一年)到十年的,领取的失业金为失业前一年平均缴费基数的40%。
失业补助金发放标准:对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员,按照每人每月750元;对参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员,按照每人每月450元。
1、用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费;职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
2、五险个人和公司承担比例如下:养老保险,单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担10%,个人承担2%;失业保险单位承担1%,个承担人0.2%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险单位承担0.5%至6%。
3、而一次性的事业生活补助对象是农村户口到城市打工的农民工;(3)待遇不一样。失业保险缴费满一年的职工,可以领取失业保险,并按规定由职工支付的工资。但是,用人单位每月会给农民职工缴纳工资的2%,这就是一次性生活补贴。
4、定义不同,企业交社保,俗称五险,养老险,医疗险和失业保险的费用由企业和个人共同承担,其他两个工伤保险和生育保险由用人单位交。
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