1、历史建筑保护规划统筹管理工作具体内容是普查和调查、评估和鉴定、规划和设计、监督和管理、宣传和教育。普查和调查：对历史建筑进行全面的普查和调查，包括建筑物的结构、历史背景、文化价值、现存状况等方面的内容。
1、与公司协商 首先，员工可以与公司协商，了解公司为何拖欠养老保险费用，是否有解决方案。如果公司有困难，员工可以提出分期付款或者其他解决方案，以便尽快解决问题。
2、法律分析：企业无故不缴纳基本养老保险费的，由社会保险机构责令其限期缴纳；逾期不缴的，除按规定征收基本养老保险费和利息外，每逾期一日，加收2％的滞纳金。仍拒不缴纳的，由社会保险机构申请人民法院强制执行。
3、法律主观：养老保险 属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向 社保 局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
4、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
从被单位辞退之曰起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
可以通过法律途径进行维权，包括向法院提起诉讼或者申请仲裁等。综上所述，如果公司未为购买社会保险，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权等方式进行维权。
单位没有缴纳养老保险，职工是可以提起仲裁和诉讼的。
单位不交养老金可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律主观：单位不交养老金起诉的方式：起诉方准备起诉状和相应证据材料。然后向有管辖权的人民法院起诉。符合起诉条件的，人民法院会予以立案，立案后，起诉方应交纳相应诉讼费。交纳诉讼费之后，等待开庭审理。
法律主观：单位不交养老金起诉的方式：起诉方准备起诉状和相应证据材料。然后向有管辖权的人民法院起诉。符合起诉条件的，人民法院会予以立案，立案后，起诉方应交纳相应诉讼费。交纳诉讼费之后，等待开庭审理。
法律分析：可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。
明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费；向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉。
原是单位职工，已支付经济补偿金，几年后投诉没交养老保险，解决方法如下：与单位协商、向当地社保部门投诉、寻求法律援助、提起诉讼。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)