公司聚餐酒后摔伤算工伤吗公司聚餐酒后摔伤不算工伤。因为公司聚餐，不算是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
1、六级工伤的。看看应该享受哪些待遇吧 如果是难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、工伤不存在《工伤管理条例》这部法律法规，而是2004年开始实施的《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第三十六条是经劳动能力鉴定为5-6级伤残，伤残待遇的规定。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、法律依据：《工伤保险条例》第36条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
第二条 本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织（以下统称单位）及其所属全部员工（以下统称被保险人）。第三条 工伤保险应当贯彻“安全第预防为主”的方针。
年广州市住院伙食补助费标准70元一天）】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条。
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