6级工伤是否在伤残津贴中扣除保险(安徽省工伤保险条例的办法)

6级工伤是否在伤残津贴中扣除保险

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。

安徽省工伤保险条例实施办法是什么

1、安徽省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》） ，结合本省实际 ，制定本办法。

2、第一章　总 则第一条　为实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

3、可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

4、安徽省人民政府《安徽省实施工伤保险条例办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。

5、第一条　根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例 》），结合本省实际，制定本办法。

合肥工伤赔偿标准

1、合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中医疗费用是依照医院的发票进行计算的。一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的，十级伤残是本人工资乘上七个月。

2、以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

3、据本人处理案件经验，以安徽 合肥 为例，30岁左右员工工伤二级 伤残 预计120-180万元（不含医药费）。